Τι πρέπει να κάνετε αν δεν λάβετε το Δώρο Πάσχα 2025 στην προθεσμία

Αντίστροφη μέτρηση για το Δώρο Πάσχα 2025: Τι ισχύει για τους εργοδότες που δεν το καταβάλουν εγκαίρως.

Όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα έχουν δικαίωμα στο Δώρο Πάσχα, το οποίο, σύμφωνα με τη νομοθεσία, πρέπει να καταβληθεί το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου.
Δικαιούχοι του Δώρου Πάσχα είναι όλοι οι μισθωτοί εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε έχουν σύμβαση αορίστου είτε ορισμένου χρόνου, ανεξαρτήτως του αν εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι το θεσμικό πλαίσιο για τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα έχει δεσμευτικό χαρακτήρα. Αυτό σημαίνει ότι οποιαδήποτε συμφωνία που αντιτίθεται σε αυτή την υποχρέωση – είτε ρητή είτε σιωπηρή – καθώς και η παραίτηση του εργαζόμενου από το δικαίωμα αυτό, θεωρούνται άκυρες.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα

Το ποσό του Δώρου Πάσχα για κάθε εργαζόμενο υπολογίζεται ως εξής:

Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, το Δώρο Πάσχα αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό.

Για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο, το Δώρο Πάσχα αντιστοιχεί σε 15 ημερομίσθια.

Εάν η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει το διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως τη Μεγάλη Τετάρτη, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει αναλογικό ποσό του Δώρου Πάσχα, το οποίο υπολογίζεται με βάση τις ημέρες που έχει εργαστεί. Συγκεκριμένα, για κάθε οκτώ ημέρες εργασίας, αντιστοιχεί το 1/15 του μισού μισθού ή ένα ημερομίσθιο.

Τι συμβαίνει αν δεν καταβληθεί το Δώρο Πάσχα

Αν ο εργοδότης δεν καταβάλει το Δώρο Πάσχα εμπρόθεσμα, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα – αλλά και την υποχρέωση – να προσφύγουν στην Επιθεώρηση Εργασίας, είτε ατομικά είτε μέσω του σωματείου τους.

Η καταγγελία τους μπορεί να οδηγήσει στη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς, η οποία στη συνέχεια διαβιβάζεται στον αρμόδιο Εισαγγελέα για την άσκηση ποινικής δίωξης κατά του εργοδότη.

Παράλληλα, η υπόθεση διαβιβάζεται και στο τοπικό αστυνομικό τμήμα, προκειμένου να κινηθεί η διαδικασία του αυτοφώρου, εφόσον πληρούνται οι σχετικές προϋποθέσεις.