Επιδόματα και αποζημιώσεις που δεν φορολογούνται

Αφορολόγητα επιδόματα και παροχές: Ο πλήρης κατάλογος με τις εξαιρέσεις από τον φόρο

Σύμφωνα με τον επικαιροποιημένο Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος, υπάρχουν διάφορες παροχές, ενισχύσεις και αποζημιώσεις που λαμβάνουν μισθωτοί και συνταξιούχοι, οι οποίες απαλλάσσονται από τον φόρο. Πρόκειται για χρήματα που δεν υπολογίζονται ως φορολογητέο εισόδημα. Συνολικά, περίπου 30 τέτοιες ενισχύσεις εμπίπτουν σε αυτή την κατηγορία.

Κοινωνικές και εργασιακές ενισχύσεις

Παρακάτω παρατίθενται ορισμένα από τα πιο κοινά αφορολόγητα επιδόματα και παροχές που εξαιρούνται από τη φορολογία εισοδήματος:

• Οικογενειακές παροχές που καταβάλλονται από τον ΟΠΕΚΑ (όπως το επίδομα τέκνων).

• Παροχές λόγω ανεργίας που καταβάλλονται από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ).

• Επιδόματα μητρότητας και πατρότητας, καθώς και η ειδική παροχή προστασίας μητρότητας που καταβάλλεται από τη ΔΥΠΑ.

• Επιδόματα αναπηρίας ή άλλα κοινωνικά επιδόματα σε άτομα με ειδικές ανάγκες.

• Αποζημιώσεις απόλυσης που καταβάλλονται σε μισθωτούς μετά από λύση της σύμβασης εργασίας.

• Επιδόματα επικίνδυνης ή ανθυγιεινής εργασίας.

• Επιδόματα μετακίνησης για εργαζόμενους που υποχρεούνται σε μετακίνηση για τις ανάγκες της εργασίας τους.

• Ενισχύσεις και επιδόματα λόγω φυσικών καταστροφών (όπως αποζημιώσεις λόγω πλημμύρας ή σεισμού).

• Επιδόματα θέρμανσης.

Εξαιρέσεις που αφορούν εργαζόμενους και ευάλωτες ομάδες

Ο επικαιροποιημένος Κώδικας Φορολογίας Εισοδήματος προβλέπει ότι οι παρακάτω παροχές και ενισχύσεις δεν φορολογούνται και δεν λαμβάνονται υπόψη στον υπολογισμό του εισοδήματος. Αυτές οι παροχές αποσκοπούν στην οικονομική ενίσχυση των εργαζομένων, ανέργων και ευάλωτων ομάδων, χωρίς την πρόσθετη επιβάρυνση φόρων.

Αναλυτικά, οι απαλλαγές αφορούν:

• Αποζημίωση εξόδων διαμονής και σίτισης, καθώς και ημερήσια αποζημίωση για επιχειρηματικούς σκοπούς του εργοδότη.

• Δαπάνες κίνησης, συμπεριλαμβανομένων εξόδων φόρτισης οχημάτων μηδενικών ή χαμηλών ρύπων.

• Επίδομα αλλοδαπής για υπαλλήλους του Υπουργείου Εξωτερικών και άλλων δημόσιων υπηρεσιών.

• Κρατήσεις υπέρ ασφαλιστικών ταμείων, όπως οι εισφορές εργαζομένων σε Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης.

• Εφάπαξ παροχές από ταμεία πρόνοιας και ασφαλιστικούς οργανισμούς.

• Διατακτικές σίτισης αξίας έως 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα.

• Παροχές ασήμαντης αξίας μέχρι 27 ευρώ ετησίως.

• Ασφαλιστικά συμβόλαια ομαδικών ασφαλιστηρίων συνταξιοδοτικών συμβολαίων.

• Εισφορές για ιατροφαρμακευτική κάλυψη έως 1.500 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο.

• Αποζημίωση για κάρτες απεριορίστων διαδρομών στα μέσα μαζικής μεταφοράς.

• Παροχή μετοχών από εργοδότη, υπό συγκεκριμένους όρους.

• Ενισχύσεις για την απόκτηση τέκνου ύψους έως 5.000 ευρώ ανά τέκνο, καθώς και παροχές έως 5.000 ευρώ για έξοδα βρεφονηπιακών σταθμών.

• Διατροφή που χορηγείται μέσω δικαστικής απόφασης ή συμβολαιογραφικής πράξης.

• Συντάξεις αναπήρων πολέμου και άλλες σχετικές παροχές.

• Μισθοί και συντάξεις αναπήρων με αναπηρία τουλάχιστον 80%.

• Επίδομα κοινωνικής αλληλεγγύης συνταξιούχων (Ε.Κ.Α.Σ.).

• Φιλοδωρήματα έως 300 ευρώ μηνιαίως, τα οποία δίνονται από πελάτες.

Η γνώση αυτών των εξαιρέσεων είναι κρίσιμη για τη σωστή συμπλήρωση των φορολογικών δηλώσεων και την αξιοποίηση όλων των αφορολόγητων επιδομάτων και παροχών που δικαιούνται οι πολίτες.

Πηγή:enimeroi.gr