Καθεστώς 13ωρης απασχόλησης: Tι αλλάζει μετά τον Σεπτέμβριο για τους εργαζομένους

Το καθεστώς της 13ωρης απασχόλησης αναμένεται να τεθεί σε ισχύ μεταξύ Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου, με τους εργαζόμενους

Αλλαγές στον τρόπο εργασίας έρχονται για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, καθώς μεταξύ Σεπτεμβρίου και Οκτωβρίου αναμένεται να τεθεί σε ισχύ το καθεστώς της 13ωρης απασχόλησης. Το νέο αυτό μέτρο, που προβλέπεται στο εργασιακό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, επιτρέπει στους εργαζόμενους να απασχολούνται έως και 13 ώρες την ημέρα, αλλά σε έναν μόνο εργοδότη.

Οι διαφορές και το παράδειγμα της 13ωρης απασχόλησης

Με το νέο νομοσχέδιο, η ουσιαστική διαφορά είναι ότι ο εργαζόμενος θα λαμβάνει μια επιπλέον προσαύξηση στις υπερωρίες, εφόσον εργάζεται σε έναν μόνο εργοδότη. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα για το πώς θα εφαρμοστεί το μέτρο είναι το εξής:

• Εάν ένας εργαζόμενος δουλέψει 13 ώρες σε δύο διαφορετικούς εργοδότες, με ωρομίσθιο 8 ευρώ, το ημερομίσθιό του θα είναι 104 ευρώ.
• Εάν ο ίδιος εργαζόμενος εργαστεί τις ίδιες ώρες σε έναν μόνο εργοδότη, τότε το ημερομίσθιο θα φτάσει τα 119 ευρώ.

Οι επιχειρήσεις, μάλιστα, είτε διαθέτουν μόνιμο προσωπικό είτε αναζητούν προσωπικό για συγκεκριμένες ημέρες, θα μπορούν να υιοθετούν το ευέλικτο ωράριο εργασίας.

Πώς θα εφαρμοστεί το νέο ωράριο

Για να εφαρμοστεί το μέτρο, είναι απαραίτητη η συμφωνία μεταξύ του εργαζόμενου και του εργοδότη. Ωστόσο, στην περίπτωση που ένας εργαζόμενος δουλέψει σε δύο εργοδότες, η απασχόληση μπορεί να γίνει είτε με εκ περιτροπής εργασία, είτε με την υπογραφή σύμβασης 48 ωρών.