Δώρο Πάσχα: Τελευταία μέρα για την καταβολή – Τι κινδύνους αντιμετωπίζουν οι εργοδότες

Ποιοι δικαιούνται Δώρο Πάσχα

Σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία, το Δώρο Πάσχα δικαιούνται όλοι οι μισθωτοί εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα. Η καταβολή του πρέπει να έχει ολοκληρωθεί το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, 16 Απριλίου.

Τι ισχύει για τους εργοδότες που δεν το καταβάλλουν

Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν καταβάλει το Δώρο Πάσχα εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα – και την υποχρέωση – να απευθυνθούν άμεσα στην αρμόδια υπηρεσία της Επιθεώρησης Εργασίας, είτε ατομικά είτε μέσω των συνδικαλιστικών τους οργάνων.

Η καταγγελία που υποβάλλεται οδηγεί στη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς, η οποία διαβιβάζεται στον αρμόδιο Εισαγγελέα για την ενδεχόμενη άσκηση ποινικής δίωξης κατά του εργοδότη, λόγω παραβίασης της εργατικής νομοθεσίας.

Παράλληλα, η υπόθεση διαβιβάζεται και στο τοπικό αστυνομικό τμήμα, ώστε – εφόσον πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις – να εφαρμοστεί η αυτόφωρη διαδικασία.

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα

Το Δώρο Πάσχα αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για όσους εργαζομένους αμείβονται με μηνιαίο μισθό. Αντίστοιχα, για εκείνους που αμείβονται με ημερομίσθιο, το δώρο υπολογίζεται ως 15 ημερομίσθια.

Ο πλήρης αυτός υπολογισμός αφορά όσους εργάστηκαν χωρίς διακοπή από την 1η Ιανουαρίου έως και τη Μεγάλη Τετάρτη. Αν η εργασιακή σχέση ξεκίνησε μέσα σε αυτό το διάστημα ή υπήρξαν απουσίες χωρίς αποδοχές, τότε το ποσό του δώρου αναλογεί στις ημέρες εργασίας.

Τι ισχύει όταν η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει ολόκληρη την περίοδο
Σε περιπτώσεις όπου η εργασιακή σχέση δεν εκτείνεται σε όλο το διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως και τη Μεγάλη Τετάρτη – είτε λόγω παραίτησης, είτε λόγω απόλυσης – ο εργαζόμενος δικαιούται αναλογικό ποσό Δώρου Πάσχα.

Ο υπολογισμός βασίζεται στις ημέρες εργασίας μέσα σε αυτήν την περίοδο. Συγκεκριμένα:

🔸 Για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες απασχόλησης, ο εργαζόμενος δικαιούται:

1/15 του μισού μηνιαίου μισθού, αν αμείβεται με μισθό

1 ημερομίσθιο, αν αμείβεται με ημερομίσθιο

Έτσι, το τελικό ποσό του Δώρου υπολογίζεται αναλογικά με βάση τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης μέσα στο συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.